清晨，浙江省湖州市德清县莫干山镇的劳岭村迎来了新的一天。年轻的熊昊博，一个土生土长的本地人，刚刚享用早餐，沿着绿荫婆娑的小径，前往他的工作地点——一家名为秋田布谷的民宿。这个地方没有高楼大厦，没有繁忙的办公室，而更像他的第二个家，里面住满了来自各地的客人。作为这里的管家，他承担着招待客人、维护设施和提供餐饮服务等多重角色。

　　“这个职业被称为‘民宿管家’，就像一个大管家，负责从接待客人到维护设施和卫生，工作内容非常多样化。”熊昊博解释说。民宿管家的工作没有明确定义的界限，客人通常会在到达前咨询他关于交通和旅游路线，而到店后，他还可能陪客人用餐、聊天，照顾他们的孩子，或者亲自制作当地特色点心。

　　熊昊博，生于1991年，一直是当地人。在不久以前，这个村庄缺乏产业，村民们主要靠种地和采茶为生，年轻人则纷纷离开故乡，到大城市谋生。熊昊博也曾走上这条道路，在杭州一家酒店担任前台工作。然而，随着国家乡村振兴战略的推动，莫干山镇作为国家级风景名胜区，开始发展乡村生态旅游，当地的民宿产业也随之兴盛。2018年，熊昊博投资并与几位朋友合作开设了一家民宿，业务逐渐蒸蒸日上。2020年，他毅然辞去了酒店前台的工作，回到家乡经营民宿。2021年，他参加了县里的培训，成为一名金牌民宿管家。

　　“虽然有人认为民宿管家和酒店前台或酒店服务员相似，但实际上存在很多区别。”熊昊博说道，“酒店工作更加标准化，分工明确，员工只需要完成自己分内的任务。但在民宿，工作更加多样化，更具人情味，因为客人有更多个性化需求，我们需要与客人互动更多。许多客人在这里住过一次后，可能会成为朋友，并再次光顾。”

　　在莫干山镇，像熊昊博这样的民宿管家数量已超过千人，其中大多数是年轻人，他们选择回乡创业。从城市回归乡村，这种“返乡就业”背后反映了乡村的振兴。熊昊博曾在杭州工作，每年回乡一次，都能亲身感受到村庄的蓬勃发展，基础设施变得更加完善，道路也更加畅通，游客纷至沓来。

　　“来到宜人之处，过梦寐以求的生活。”相较于繁忙的城市生活，熊昊博坦言，村庄的生活更加宁静、自在，这也是许多城里人钟爱在村庄住民宿的原因。在旺季，熊昊博的民宿一天可容纳八九十位客人，25间客房总是座无虚席。

　　董芸芸，德清县文化和广电旅游体育局党委副书记和副局长，提到了一个令人振奋的事实：2022年6月，人力资源和社会保障部公布了18个新兴职业，其中德清县政府提出的“民宿管家”成功入选，这是全国首个由县级政府申报的新兴职业。民宿行业带动了大量创业者，吸引了返乡青年、本地农民以及高学历的创业人才。目前，德清县80%的民宿由返乡大学生和本地农民经营。兴旺的民宿行业也有效利用了农村的闲置资源，缓解了社会问题，如“空心村”、“空巢老人”和“留守儿童”，成为推动“共富”道路上的重要助力。